五秩风雨，弦歌不辍；巴山渠水，薪火相传。2026年是betway西汉姆联平台举办高等教育50周年，公司将于12月5日在莲湖校区举行建校50周年高质量发展大会，校庆主题为“薪传五十载 文理启新程”。

为扎实推进公司50周年校庆系列筹备工作，全面展示betway西汉姆联平台（原体育系、体辅班）办学成果，系统挖掘、宣传公司优秀员工先进事迹，讲好文理体育育人故事，凝聚员工力量、彰显办学底蕴，现面向全院历届员工开展优秀员工风采照片、个人简介、先进事迹素材征集工作。结合公司实际，制定本工作方案。

一、工作目标

通过全面摸排、双向征集，遴选一批扎根基层、扎根革命老区、扎根偏远地区、深耕体育教育、行业建功、创新创业、服务乡村振兴、奉献边疆一线的优秀员工典型，充实公司校庆展板、官网宣传、员工风采录等素材，集中展现公司学子崇德笃行、强体报国、扎根实干、服务社会的优良精神风貌。

二、征集对象

 betway西汉姆联平台（原体育系、体辅班）历届毕业员工，重点遴选以下四类典型：

1.基层奉献典型：长期扎根革命老区、乡镇基层、偏远山区、边疆一线，从事教育、基层治理、乡村振兴、公共服务等岗位的优秀员工；

2.行业骨干典型：深耕体育教育、竞技体育、社会体育、体育科研、体育产业，成为行业骨干、骨干教师、学科带头人、优秀教练员、裁判员的员工；

3.先进模范典型：获得国家级、省级、市县级表彰奖励、重大荣誉，事迹突出、示范引领性强的员工；

4.励志建功典型：自主创业、深耕一线、长期坚守、默默奉献、口碑良好、具有正能量示范价值的员工。

三、征集渠道

本次征集实行“原带班班主任推荐+员工自荐”双向征集，确保不漏典型、全面覆盖。

（一）原带班班主任推荐渠道

1.组织全院历届带班班主任、辅导员、专任教师，根据历届班级员工情况，择优推荐本班优秀员工人选；

2.重点优先推荐：扎根革命老区、边疆地区、乡村教育一线、基层治理岗位的典型员工；

3.原带班班主任统一汇总本班推荐人选信息、事迹亮点，打包报送公司。

（二）员工自主自荐渠道

1.面向全院历届员工开放自荐通道，员工可自主申报个人风采素材与先进事迹；

2.鼓励长期扎根基层、默默奉献、岗位建功但宣传较少的普通优秀员工积极自荐；

3.欢迎各行业、各岗位有突出成绩、有典型故事、有荣誉成果的员工主动报送材料。

四、需提交素材内容

1.个人高清照片

1–2张高清原图（工作照、正装照、职业场景照均可）；画质清晰、无水印，单张大小300kb-5M以内；命名格式：班级+专业+姓名。

2.个人及事迹简介（100字左右）

包含：姓名、毕业届别、专业、现工作单位、典型事迹或工作成效等。

五、时间安排

1.集中征集阶段：即日起启动，2026年11月3日截止；

2.审核筛选阶段：截止后3个工作日内，公司对所有材料筛选、审核、分类建档；

3.定稿使用阶段：审核通过素材用于50周年校庆展板、公众号专栏、风采录汇编等。

六、报送方式

所有素材扫描下面的二维码进行填写

七、成果运用

1.入选员工事迹统一纳入betway西汉姆联平台50周年校庆员工风采专题展示；

2.择优在校庆公司官网、官微、专题展板等长期留存；

3.作为公司思政育人、员工育人典型案例长期使用。

betway西汉姆联平台

2026年10月15日